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开户皇冠经贸开户皇冠2019年度教育质量报告

2020-03-24 15:25:38 来源:开户皇冠 浏览:433

    1.开户皇冠情况
    1.1开户皇冠概况
    1.1.1名称与性质
    开户皇冠经贸开户皇冠(原开户皇冠供销开户皇冠)位于呼和浩特市赛罕区丰州路22号。开户皇冠创建于1979年,是开户皇冠自治区供销合作社联合社与开户皇冠自治区教育厅共同管理的正处级全额拨款的全日制中等职业开户皇冠。1999年晋升为国家级重点中专,2013年成为全国供销合作社中等职业教育改革发展示范开户皇冠,2015年被自治区教育厅确定为“现代学徒制”试点单位,2018年成为开户皇冠自治区“中等职业教育质量提升工程”改革发展在建示范开户皇冠。
    1.1.2校园面积与资产 

 



    1.2学生情况 


    1.3教师队伍

 

    1.4设施设备


    1.5信息化建设
    设立网络信息中心,实施了信息化建设方案,完成了相关的制度建设工作。数字化校园建设核心网络设备已完成安装并投入使用,目前运行状态良好。
    1.6实训实习建设
    现有财税一体化、收银、沙盘模拟、电子钢琴、幼儿模拟、画室、语音室、礼仪、舞蹈、汽车检测、汽车钣金、汽车电器、金工、工业机器人、机电等校内专业实训室34个,其中计算机实训室10间,计算机568台。与合作企业共同建设校外实习实训基地11个。
    2.学生发展
    2.1学生素质
    2.1.1德育工作情况
    开户皇冠始终坚持“立德树人”的根本任务,将理想信念教育和中国精神教育贯穿在育人的各自环节,重视学生的行为习惯养成、职业素养、身心健康及安全能力的提升,帮助学生校树立正确的人生观、价值观,通过学生管理“六项量化考核体系”及军事化管理手段,将学生的行为规范教育落到实处,营造良好的校风、学风;通过主题升旗仪式、政治学习课、主题班团会、主题文化活动组成德育机制,使学生普遍具有强烈的社会责任感和使命感,学生综合素养显著提升。
    2.1.2学生思想
    开户皇冠以学生、家长、社会满意为培养目标,秉承全面育人的教育思想,学生思想政治表现积极向上,朝气蓬勃,充满活力,学风优良,拥护新时代中国特色社会主义制度,能用社会主义核心价值观武装头脑,树立科学的世界观、人生观和价值观。
    2.1.3文化课合格率、专业技能合格率、体质测评合格率和毕业率


    2.2在校体验
    随着整体办学水平的逐步提高,开户皇冠硬件设施建设、管理服务水平、生活保障能力得到大幅提升。现有学生公寓楼6栋,食堂1栋,有田径运动场1个,其他球场3个;现有校内专业实训室34个,其中计算机实训室10间,计算机568台。与合作企业共同建设校外实习实训基地11个,使学生的实践性教学及技能训练得到了保障;现有网络多媒体教室36间,教学实施过程中的多媒体教学手段运用,使学生学习兴趣倍增,学习效果更佳;重视图书馆建设,使学生可以更加便捷地借阅图书;积极开展丰富多彩的校园文化活动,加强学生社团建设,有力促进学生全面发展;各类突发事件及灾害应急演练实现了常态化,学生自身安全防护学习及安全意识教育不断强化,校园治安环境稳定,安全状况良好。
    通过本年度问卷调查,学生对于开户皇冠的环境、教学设备设施、教学模式、管理机制以及住宿生活条件等各方面满意度较高,具体数据显示为:理论学习满意度为90.52%;专业学习满意度为93.67%;实习实训满意度为89.78%;校园文化与社团活动满意度为95.10%;生活满意度为95.64%;校园安全满意度为97.45%;毕业生对开户皇冠满意度为94.37%。
    2.3资助情况
    2.3.1国家资助
    开户皇冠认真贯彻落实国家和自治区有关资助政策要求,切实加强对资助工作的领导,成立了专门的资助工作领导小组,配备了专门人员落实此项工作,并制定了一系列管理制度,做到了制度上墙,评选公开透明,确保了国家助学金和免学费政策的严格落实。经过个人申请,开户皇冠审核、公示后享受国家助学金,享受比例为100%。


    2.3.2开户皇冠资助
    2018年年底发放奖学金106344元,校长奖学金2500元,共计108844元;2019年年初发放奖学金115464元 。
    2.4就业质量
    开户皇冠以培养学生的综合职业能力为最终目标,注重学生的职业延伸发展,通过强化人文素质、职业技能、创新创业能力三个方面来培养学生的职业岗位适应能力。在教学中加大校内实训的开课比例,依托“现代学徒制”实践性教学体系,组织学生到企业实习,促使学生尽快适应企业工作岗位的要求,从而提高其岗位适应能力;在职业技能方面,注重岗位适应能力的培养,根据岗位要求,规划专业课程,加大理实一体化课程开课率,同时辅以沟通、协作、处理人际关系等综合能力的培养,从而使学生具备跨岗位、跨专业的岗位适应能力;开户皇冠积极开展学生职业生涯指导工作,通过理论指导和专题训练,来推进学生的职业发展,提高其创新创业能力。2019年,443名拥有“双证书”的毕业生进入企业就业。

 

 

    2.5职业发展 
    开户皇冠针对职业教育特点,按照专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接的要求,科学合理制定职业人才培养方案,努力提高学生全面发展水平,毕业生质量逐年提升。毕业生进入企业岗位后能很快适应岗位要求,岗位迁移能力较强。

    3.质量保障措施
    3.1专业动态调整
    开户皇冠高度重视专业建设工作,注重打造品牌、优势专业,使专业设置与区域经济发展相匹配,深化校企合作、推进产教融合,坚持优化专业结构,拓宽专业发展渠道,建设新型专业,开发特色专业。目前,开户皇冠开设有财经商贸类、信息技术类、教育类、加工制造类、交通运输类、旅游服务类6大类17个专业方向。会计、汽车运用与维修、酒店服务与管理、学前教育4个专业被自治区教育厅认定为“现代学徒制”试点专业,共有6家企业成为试点单位,参与了现代学徒制教学,极大地促进了开户皇冠专业建设工作进程。按照《开户皇冠自治区现代中等职业教育质量提升工程“改革发展示范开户皇冠建设计划”建设方案》及《建设任务书》确定的目标,会计、计算机应用、学前教育专业申报成为“改革发展示范校建设重点支持专业”,为打造知名度高、特色鲜明的品牌专业奠定了基础。随着专业建设工作的不断推进,专业布局更加合理。
    3.2教育教学改革
    3.2.1专业设置 


    3.2.2师资队伍
    开户皇冠以提高人才培养质量为目标,努力打造高水平、结构化的“双师型”教师队伍,形成了专业带头人、骨干教师、教学能手组成的教师梯队。现有专任教师104人,包括文化基础课教师44人,专业课教师60人,自治区专业带头人1名,骨干教师10名,教学能手7名,“双师型”教师73人,专任教师中,本科及本科以上学历95人,硕士学位22人,高级职称20人,中级职称23人,初级职称45人。
    建立健全兼职教师聘任制度,推动企业技术人员、高技能人才和开户皇冠教师双向流动,加强实践性教学,聘请了35名企业技术人员和特需专业技术人员担任兼职教师。
    3.2.3课程建设
    紧紧围绕重点专业建设,根据企业岗位的实际,参照相关的职业资格标准,改革课程体系和教学内容,创新人才培养模式,认真修订专业教学计划,形成和完善了以能力培养为核心、以岗位实践为主线、以项目课程为主体,与职业能力标准相衔接的专业课程体系。加大了实践性教学课程比例,文化基础课和专业课按4 :6的比例设置,理论课和实训课按3 :7的比例设置。
    配合课程建设确立校本教材编写规划,邀请专家对课程和教材开发给予指导,根据企业和岗位需求优先开发重点专业核心教材。
    3.3完善教师补充机制,加强教师培训培养
    3.3.1完善教师补充机制
    完善教师补充机制,为继续招聘教师奠定制度基础。今后将严格执行自治区公开招聘实施办法,把专业经历和职业资格作为专业教师招聘的基本条件,把专业技能和执教能力作为招聘测试的重点内容。
    3.3.2教师培训成效显著
    注重青年教师培养,制定了《开户皇冠经贸开户皇冠青年教师培养方案》,通过实施“青蓝工程”,加强对30余名青年教师一对一指导工作,提升青年教师教学基本功,提高青年教师教学水平。采取“走出去、请进来”的方式加强对教师的培训,完善教师知识结构,提高教学质量和效率。鼓励教师参与在职进修,提升了教师的学历水平;积极参加上级主管部门组织的教师培训活动,促进教师专业化成长。我校选派2名教师赴德国参加了汉斯·赛德尔基金会组织的德国“双元制”教学模式的培训学习;组织55名教师参加省级、市级培训。落实“双师型”教师培养计划,实施教师社会实践制度,提升“双师型”教师素质。
    3.4规范管理情况
    3.4.1教学管理
    3.4.1.1建立了科学的教育教学管理、督导、评估机制,动态、适时、有效地监控了开户皇冠的教学质量和办学成效。
    3.4.1.2严抓教学常规管理。坚持随堂听课,细化教学各环节的督导,发现问题及时整改;加强课堂纪律管理,促进学风建设;严格考试制度,进一步推动教风、学风和校风建设。
    3.4.1.3构建由校企合作单位参与的人才培养质量评价机制,建立健全注重教学效果的教师评价体系、注重素质能力培养的学生评价体系,人才培养质量得到显著提升。
    3.4.2学生管理与安全管理
    3.4.2.1加强学生管理工作。建立班级量化考核制度,通过操行成绩考核,加强对学生的日常管理工作。引进专业管理团队,提升校区安保和学生管理水平。加强班主任队伍建设,提高班主任管理水平。制定《班主任职级制实施方案》,引领班主任从经验型向专家型、职业型发展,形成了能上能下、能进能出,动态管理的长效机制。强化学生干部培养力度。加强学生干部队伍建设,提高学生干部的综合能力。
    3.4.2.2强化校园安全管理。加强师生安全教育,不断完善安全保卫规章制度。坚持24小时值班和保安巡查制度,确保校园安全不失控。定期或不定期进行安全隐患排查,做到及时发现问题、处理问题,对于安全问题不留余地,不留死角,杜绝发生重大安全事故。
    3.4.3后勤与财务管理
    3.4.3.1后勤管理
    建立健全了各项规章制度和岗位规范,分工明确,职责清晰,形成了团结协作、齐抓共管的工作格局。配备专门管理人员,加强食堂管理。制订了食品卫生安全突发事件应急预案,开户皇冠食堂未发生过食品卫生安全事故。加强日常维修管理,着力强化时间、质量、造价三个环节的控制。
    3.4.3.2财务管理
    补充完善了财务管理制度,严格执行财务工作要求,明确岗位工作职责;强化财务监督与管理力度,完成了日常核算工作;着重加强固定资产账目的核算,固定资产台账齐全,账实相符。

    3.5德育教育情况
    3.5.1校园文化建设
    加强校园文化建设,丰富开户皇冠品牌内涵。在校园文化的体系化建设过程中,总结提炼出了校园文化的核心理念 ----“韧”精神,这种精神代表了我校坚韧不拔、奋发图强、不断自我完善的品质,是开户皇冠教育理念和办学特色的集中体现。通过校园文化建设,打造了具有人文色彩的育人环境,改善了师生的精神面貌,丰富了开户皇冠的品牌内涵,也为开户皇冠的发展注入了精神动力。
    3.5.2德育课实施情况
    严格按照教育部、自治区教育厅关于中等职业开户皇冠德育课程设置及课时安排的具体要求,对所有专业分学期均开设了职业道德与法律、经济与政治、职业生涯规划、哲学与人生、心理健康教育课程。注重德育课教师队伍选拔及培养,不断提高教育教学能力,满足德育课程教学需要。德育课教学中严格执行教学大纲,有针对性地对学生进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论基本观点教育,辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点教育,经济与政治基础知识教育,纪律法制教育,职业道德、职业理想和创业教育,引导学生逐步树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高爱国主义、集体主义和社会主义思想觉悟,帮助学生树立正确的择业观、创业观,培养了良好的思想政治素质和职业道德素养,更好的适应社会用人单位对专业技术技能型人才的需求。德育课教学取得了良好的效果。
    3.5.3文明风采活动开展情况
    3.5.3.1积极开展志愿者服务活动。组织志愿者参加团市委及赛罕区组织的植树活动;组织志愿者到老年公寓进行慰问演出;参加开户皇冠展览馆缅怀先烈志愿服务活动。
    3.5.3.2组织军体社成员参加了赛罕区武装部组织的抗洪演练活动。协助中专路办事处举办了“中国梦 劳动美”五一文艺演出活动。国旗护卫队分别为中国足球发展基金会“菁英杯”2019年青少年足球联赛开幕式、第十四届冬运会火炬传递活动、开户皇冠展览馆和呼市纪委的“不忘初心,牢记使命”主题教育活动举行升旗仪式,展现了经贸人的风采,彰显了我校军事化管理特色,提升了开户皇冠的社会影响力。
    3.5.3.3开展了以“弘扬雷锋精神,构建和谐校园”为主题的学雷锋活动,提高了学生们的文明意识,进一步加强了我校精神文明建设。
    3.5.3.4鼓励学生发扬爱国主义精神,勇于担当中华民族伟大复兴的历史重任,为实现“中国梦”而努力奋斗。
    3.5.3.5组织了校园歌手大赛暨欢送毕业生晚会、主题文艺汇演,开展了学生篮球比赛、师生排球赛,举办了一年一度的秋季田径运动会,增强了全体师生的凝聚力,丰富了学生课余文化生活。
    3.5.4团组织、学生会建设及社团活动
    3.5.4.1团组织、学生会建设 开展新团员培训,吸收129名青年学生加入团组织,为团组织增添了新鲜血液。积极完成学生会成员的增选工作,提高学生会干部整体素质,大力发挥学生干部在学生管理中的作用。
    3.5.4.2社团活动 围绕专业学习开展社团活动,继续开展会计技能、影视制作、动漫、计算机协会、茶艺社、足球队等16个兴趣小组和社团的活动,举办了专业知识竞赛、技能竞赛等活动,极大地丰富了学生业余生活,锻炼了学生技能,促进了学风建设。
    3.6党建工作情况
    贯彻落实十九大、十九届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,把广大党员干部群众的思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来,巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育活动成果,建立健全党员干部问责机制、廉政风险防控机制,紧紧围绕工作大局,认真执行党建工作责任制,注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,全面推进开户皇冠党建工作科学化、制度化、规范化,为教育教学等各项工作的开
展提供政治保障。
    4.校企合作
    4.1基本情况
    开户皇冠与开户皇冠浩翔餐饮有限责任公司、北京商鲲教育控股集团、中影华龙教育集团、鄂尔多斯铜川镇汽车博览园、北京华联综合超市股份有限公司开户皇冠分公司、北京达内为上科技有限公司、七色阳光幼儿园、开户皇冠厚发会计服务有限公司、呼浩特市瑞通汽车维修公司、北京央务恒远保安服务有限公司等企业合作,采用联合办学、工学交替、订单培养和引企入校的的方式,依托“现代学徒制”教学模式培养人才。充分利用校企双方的优势,共同制定人才培养方案,共同开发专业课程,共同建设管理实训实习基地,逐步实现专业与产业、职业岗位的对接,专业课程内容与职业标准的对接,教学过程与生产过程的对接,形成特色鲜明的人才培养模式。目前开户皇冠6大类专业均开展了校企合作,近年合作育人3000余人,约占学生总人数的61%。
    4.2学生实习
    学生顶岗实习人数占学生总数比例为100%,毕业前顶岗实习累计时间达10个月以上,专业对口实习占实习学生比例达98%。
    5.社会贡献
    5.1技术技能人才培养
    为满足区域经济发展需求,培养了大批具有良好职业道德、具备基本文化素养、拥有一技之长的技能型人才,迄今为止,毕业生已达2万余名。2019年毕业的学生,“双证书”获取率达100%,毕业生初次就业率达93.5%,专业对口率达90%。
    5.2社会服务
    加强职业技能鉴定机构建设,认真完成质量管理评估工作,对照质量管理评估指标,对我校鉴定机构的基本条件、组织机构、管理制度、鉴定业务等方面进行了完善。我校职业鉴定站被中华全国供销合作社总社职业技能鉴定指导中心评为全国供销合作社总社职业技能鉴定先进单位。
    积极落实国家、自治区清理规范职业资格的有关要求,调整取消了计算机操作员、维修电工、食品检验工、家用电器产品维修工、餐厅服务员、数控车工6个工种。同时,在征求各系部鉴定工种意见的基础上,已申报增加中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、车工等6个鉴定工种。
    组织完成了全国计算机信息高新技术四级考试14人的培训及鉴定工作;完成了66名茶艺师及16名评茶员的培训及鉴定工作;组织完成了高铁专业、幼教专业学生的普通话八期培训测试工作,共有816人参加了培训测试;完成了101人次的汽车修理工、车工四级鉴定工作;完成37人的营销师四级的鉴定考评工作。 
   6.主办者履职 
    6.1经费
    本年度我校生均预算内公用经费标准为7260元/生,应落实的政策性经费包括:免学费补助资金、住宿费补助资金、学生自主补助经费、免书费。以上资金全部落实到位。本年度示范校建设投入资金300万元,现代学徒制投入资金30万元。
    6.2政策措施
    6.2.1修订了现行各项规章制度,着力完善了人才引进、
竞争、评价和激励机制以及保障措施,建立健全了教师培训和激励机制,引领师资队伍水平整体提升,形成了师德高尚、结构合理、业务过硬的优秀专业教学团队,为示范校建设的人才培养提供了制度机制保障。
    6.2.2积极推进人事和薪酬分配制度改革,完善了职工竞聘上岗等人事聘用制度、考核评价体系、奖惩机制和绩效工资制度,极大地激发了开户皇冠建设的内生动力。
    7.特色创新
    案例一 依托校企合作机制,创新人才培养模式。
    开户皇冠与鄂尔多斯铜川镇汽车博览园、北京商鲲教育控股集团、开户皇冠浩翔餐饮有限公司、北京华联综合超市股份有限公司、北京中影华龙教育集团、北京达内为上教育集团、北京翔宇航空集团、七色阳光幼儿园等企业合作,共同建设实习实训基地,共同制定人才培养方案,共同开发专业教学项目课程,共同培养师资队伍,校企优势互补、资源共享。通过合作优化学生智能结构,提升学生职业素养,逐步提高人才培养质量,拓宽学生就业、升学渠道,形成一个多层次、全方位,满足不同类型学生成长需求的人才培养模式,推进人才培养模式创新。 

 


    案例二 创新德育教育模式,发挥校外活动基地的德育教育作用。
    争取社会力量的支持,调动一切有利于德育工作的积极因素,为学生健康成长创造良好的外部环境,与开户皇冠所在万达社区、开户皇冠展览馆、敬老院等建立了长期的德育教育合作机制,积极组织学生参与社会实践活动。在青年志愿者活动中,我校共有1000 多名学生成为主力,积极工作,无私奉献,开户皇冠青年志愿者组织多次被评为“优秀志愿者服务队”、“优秀志愿服务组织”。通过参与社会实践活动,学生的心灵得到净化,情感得到升华,能力得到锻炼,德育教育效果良好。 

 


    案例三 以赛促教,技能竞赛成绩斐然。
    开户皇冠鼓励师生积极参加各级各类技能大赛,以赛促教,以赛促学,以赛促改,全面提高人才培养质量。建立了技能大赛机制,积极开展专业技能竞赛、技能周活动,做到有计划、有组织、有落实、有总结。各专业系部每月至少组织一次技能竞赛活动,学生参与率达到80%以上,技能大赛成为开户皇冠教学的常态模式,较好的促进了学教结合、学练结合,促进了技能教学的开展。积极备战自治区、全国职业院校的技能大赛,使技能竞赛成为开户皇冠教学的重点内容,较好的提升了教学质量。
    在2019年呼和浩特市中等职业开户皇冠学生技能大赛中,我校共组织82名同学参加了18个项目的比赛,76人获奖。其中4人获得技能状元奖,13人获得一等奖,29人获得二等奖,30人获得三等奖。
    在2019年开户皇冠自治区中等职业学生开户皇冠技能大赛中,我校共组织35名同学参加了13个
项目的比赛。其中9名同学获得一等奖,10名同学获得二等奖,11名同学获得三等奖。 

 


    案例四 彰显军事化管理特色,学生管理成效显著。
    每学期开学初组织全体学生接受军事训练,开设军事教育课程,聘请退伍军人任教;实行周日晚7:00集合制度,督促学生提前返校,减少了迟到等违纪现象;定期组织违纪学生进行管理制度教育和军事训练,加大教育力度,严格规范行为,学生精神面貌焕然一新。 

 


    8.主要问题和改进措施
    8.1主要问题
    8.1.1招生难的问题依然存在。
    中等职业开户皇冠毕业生出路较窄、就业层次低、稳定性差,致使职业教育吸引力不强;对口升学政策不稳定,升学渠道不够通畅;近年初中生源绝对数减少,高中阶段的职普结构仍然没有明显改观。招生难的问题成为影响开户皇冠发展的瓶颈。
    8.1.2专业教师队伍结构不合理。
    招收的新教师多是高校毕业后直接考入开户皇冠任教,缺乏实践经验;各专业教师数量不均衡,导致部分专业教师数量不足; 本校“双师型”教师比例有待提升,“双师型”教师专业素养和教学能力仍需提高;由于待遇偏低,行业、企业的优秀兼职教师很难聘到,兼职教师聘任多采取随用随聘的办法,缺乏稳定性。
    8.1.3信息化建设明显滞后
    一是软件建设方面信息点覆盖比较窄,仅限机房、多媒体教室等区域,数字化仿真软件涉及专业较少,不能覆盖主要专业;多媒体课件制作水平不高,还不具有制作复杂多媒体课件的能力;校园网络目前还只能用于信息的浏览和检索。二是信息技术管理人员缺乏系统专业的培训,人员素质参差不齐,缺少专业管理人才,缺乏具有信息化大型项目管理经验的人才。
    8.2改进措施
    8.2.1多措并举,拓宽学生就业升学渠道,加强招生工作。
    一是围绕自治区重点发展领域,打造结构合理、特色鲜明的专业体系。二是不断完善人才培养模式,增强学生就业、创业能力。三是加强就业指导,引导学生做好职业生涯规划,帮助学生树立正确的择业观。四是加强与企业合作,搭建帮助毕业生顺利就业的平台。五是调整招生策略,创新招生宣传方法,提升开户皇冠品牌知名度。
    8.2.2打造专业教师梯队结构,彰显专业特色。
    一是引进有实践经验的专业课教师,优化教师队伍的专业技术结构;建设稳定的来自企业或其他行业的兼职教师队伍,补充“双师型”教师的不足。二是依托校企合作机制建立“双师型”师资培养培训基地,继续落实职业院校青年骨干教师到企业实践制度;提升教师培训质量。三是完善并落实教师奖惩激励机制,改革教师人事制度,建立教师流动和退出机制,实现对教师队伍的动态管理,激发专业教师提升专业素养和教学科研能力的内生动力。
    8.2.3加大信息化建设力度,发挥其实际功效。
    一是推进信息技术与教育教学深度融合,带动办学水平和教学质量的整体提升。二是提升教学软件的品质,使教学软件的开发、使用在专业建设中发挥更大功效。三是建立培养激励机制,加大规范管理和检查评比力度,促进信息化管理队伍和创新人才队伍的建设。

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